Die Aufgaben, die Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) künftig erfüllen muss, werden immer umfassender und haben sich seit der „Luxemburger Deklaration“ 1997 erheblich erweitert. EBR – Seminare Die Aufgaben, die Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) künftig erfüllen muss, werden immer umfassender und haben sich seit der „Luxemburger Deklaration“ 1997 erheblich erweitert. -Gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung (BGF)Artikel Lesen

Viele Erkrankungen und Fehlzeiten sind arbeitsbedingt Foto: Fotolia (No. 4754) sup.- Die Healthcare-Studie der Bertelsmann Stiftung hat gezeigt: Investitionen in ein betriebliches Gesundheitsmanagement zahlen sich für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gleichermaßen aus. Gerade bei chronischen Erkrankungen wie Diabetes spielt neben der Einnahme der Medikamente oft die langfristige Umstellung der Lebensgewohnheiten eineArtikel Lesen

Stetig mehr Unternehmen entdecken das so genannte betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für sich. Vom kleinen Handwerksbetrieb bis hin zum internationalen Globalplayer: So vielfältig wie die Unternehmen, sind auch die Anforderungen an diese Programme. In einer Sache unterscheiden sich die Unternehmen allerdings kaum: Den Zielen, die sie mit dem BGM verfolgen. EsArtikel Lesen

Studie „Die Gesundarbeiter“ mit wichtigen Ergebnissen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement. In der Studie kam der brainLight-relaxTower GRAVITY PLUS zur Anwendung In der von der BKK Schwenningen angestoßenen Studie „Die Gesundarbeiter“ (September 2011 bis März 2012) war die brainLight GmbH Studien-Partner. Am 12.07.12 wurden die endgültigen Ergebnisse zum Stressindex vor undArtikel Lesen