70% aller deutschen Chefs haben in den letzten 4 Wochen ihre Mitarbeiter nicht gelobt. Laut einer Umfrage des Burnout Präventions-Programms „never-burnout“ haben 70% der deutschen Chefs in den letzten 4 Wochen ihre Mitarbeiter nicht gelobt; 23% der Mitarbeiter wurden immerhin 1-4 Mal gelobt. Teilgenommen haben über 120 Befragte. Kein LobArtikel Lesen
Weibliche Führungskräfte sehen keinen Einfluss der Frauenförderprogramme auf die eigene Karriere. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Führungskräfteverbandes Chemie VAA unter mehr als 370 Führungskräften der chemischen Industrie. (ddp direct) Dazu Gerhard Kronisch, VAA-Hauptgeschäftsführer: Es ist bemerkenswert, dass über 60 Prozent der weiblichen Führungskräfte von den Frauenförderungsmaßnahmen keinen EinflussArtikel Lesen
Kombination von Fernstudium und Präsenzübungen nach „Blended-Learning“-Konzept/Studiengänge „Betriebswirtschaft“, „Finanz-management“ und „Immobilienökonomie“ starten am 15. Oktober 2012 zum 28. Mal BWL-Tools berufsbegleitend studieren BASEL – BWL-Tools in Kombination von E-Learning-Fernstudium und traditionellen Präsenzveranstaltungen: Das praxisorientierte Weiterbildungsangebot beim BWL-Institut & Seminar Basel mit Konzentration auf die klassischen Themen der Betriebswirtschaftslehre richtet sichArtikel Lesen
Neben dem Beruf zum Master für Marketing, Medien und Kommunikation (NL/3848529032) Hamburg, 04. September. Deutsche Unternehmen klagen zunehmend über Fachkräftemangel. Berechtigt, wie eine aktuelle Veröffentlichung der Bundesagentur für Arbeit zeigt. Demnach sinkt die Gesamtzahl der arbeitsfähigen Personen bis zum Jahr 2025 um rund 6,5 Mio. und damit verbunden auch dasArtikel Lesen
Sich in einer veränderten Arbeits-Umwelt positionieren und Mitarbeiter für sich gewinnen Führungskräfte: Kreative und junge Mitarbeiter führen Führungskräfte sind ganz schön auf sich gestellt. Aus nachvollziehbaren Gründen halten sich Mitarbeiter mit offenem Feedback zurück und der Erfahrungsaustausch mit Kollegen auf Führungsebene will gut dosiert sein. Weshalb die Mitarbeiter demotiviert sind,Artikel Lesen
Personalberatung aus Bayreuth erhält Auszeichnung als einer der besten Berater für den Mittelstand (ddp direct) Fokus der Studie waren Beratungsleistung und Zufriedenheit der Kunden. Ausgezeichnet als eine von insgesamt nur 17 Personalberatungen in ganz Deutschland. Zu den Klienten von Jörg Herrmann zählen vor allem mittelständische Unternehmen, Krankenhäuser und der ÖffentlicheArtikel Lesen
ASE Automotive Senior Experts Mannheim, 03. September 2012. Von wegen endlich Ruhestand und ab in den Schrebergarten oder auf den Golfplatz: Laut einer Umfrage des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung unter 55- bis 65-jährigen Beschäftigten wollen knapp die Hälfte (47 Prozent) der Befragten auch nach ihrem Ruhestandseintritt zumindest Teilzeit erwerbstätig bleiben. SchonArtikel Lesen
Die 6. Berliner Karrierebörse informiert Um den Berliner Unternehmen eine noch bessere Auswahl an kaufmännischen Fach- und Führungskräften anbieten zu können, veranstalten vier Personalprofis in Zusammenarbeit mit dem Tagesspiegel und dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V. (BVMW) die 6. Berliner Karrierebörse. Dabei unterstützt der Präsident des BVMW, Mario Ohoven, als SchirmherrArtikel Lesen
Geschäft in der Personalberatungsbranche läuft weiterhin sehr gut Von Ansgar Lange +++ Frankfurt/Sindelfingen, August 2012 – Auch die Personalberater bekommen die gegenwärtige Krisenstimmung zu spüren. Unternehmen halten sich mit Aufträgen zurück. So lauten die Kernthesen eines FAZ-Artikels von Julia Löhr über die derzeitige Lage der Headhunter-Branche. Rainer Anglett, Geschäftsführer desArtikel Lesen
Veranstaltungshinweis zum Basismodul „Zwischen eigener Persönlichkeit und Best practice erfolgreicher Führungskräfte“ Unternehmensberaterin und Führungskräfte-Coach Barbara Becker Rebschnitt im Weinberg ist die Tätigkeit, bei der Winzerinnen und Winzer entscheiden, welchen Weg der Weinberg gehen soll: Qualität oder Quantität, Sicherheit oder Risiko, ressourcenschonend oder gewinnmaximierend, lang-, kurz- oder mittelfristig. All diese EntscheidungenArtikel Lesen
Nadine Wendt, ausgebildeter Business-Coach und Inhaberin des Bremer Instituts Creativ-Talent-Training, bietet mit der Veranstaltungsreihe „Führungswerkstatt“ einen Leitfaden für Führungskräfte. Nadine Wendt ist Talenttrainerin und systemischer Business-Coach. Führungskräfte stehen in ihrem Berufsalltag vor zahlreichen Herausforderungen. Sie tragen nicht nur die Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens, sondern auch für ihre Mitarbeiter.Artikel Lesen
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