Osteuropa ist seit Jahrhunderten einen fundamental anderen geschichtlichen Weg gegangen, wobei die sowjetische Dominanz (Autoritärer Führungsstil) bis 1989 für die Auswahl des Führungsstils zu berücksichtigen ist. Warum werden Personalmittler, Unternehmer und Kunden aufgefordert diese Thematik zu bemessen bzw. eingehend zu studieren? Im Gespräch mit Personalvermittler Oliwer Mikus.Artikel Lesen

Birgit und Martin Stülten erklären in „Der skandinavische Weg der Führung“ warum skandinavische Führungskräfte besser für die Zukunft gerüstet sind als Deutsche.Artikel Lesen

In drei Seminaren von Management Circle erläutert die Strategieumsetzungsberaterin Managern und Lean Experten, wie sie in Unternehmen eine Lean Leadership-Kultur schaffen können. Lean Leadership-Expertin Dr. Daniela Kudernatsch Drei offene, zweitägige Seminare mit dem Titel „Lean Leadership – Schaffen Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Problemlösung“ veranstaltet das Weiterbildungsinstitut ManagementArtikel Lesen

Vor 5 Jahren noch kaum ein Thema, beschäftigt es heute – zwangsläufig – fast alle Führungskräfte und Personalverantwortlichen in Unternehmen, Verbänden und Verwaltungen: Burnout. Nach einer Studie führender Krankenkassen leiden derzeit in Deutschland rund 4 Millionen Menschen an Burnout bzw. Depression, also immerhin 5% der Gesamtbevölkerung. Burnout ist – auchArtikel Lesen

Veranstaltungshinweis zum Basismodul „Zwischen eigener Persönlichkeit und Best practice erfolgreicher Führungskräfte“ Unternehmensberaterin und Führungskräfte-Coach Barbara Becker Rebschnitt im Weinberg ist die Tätigkeit, bei der Winzerinnen und Winzer entscheiden, welchen Weg der Weinberg gehen soll: Qualität oder Quantität, Sicherheit oder Risiko, ressourcenschonend oder gewinnmaximierend, lang-, kurz- oder mittelfristig. All diese EntscheidungenArtikel Lesen