Qualitätsstandard auf Basis der freiwilligen Verpflichtung und zur praktischen Anwendung, um die Mindeststandards zu verbessern, gegenseitiges Vertrauen stärken und Qualitätstandards als Siegel für Zufriedenheit und Verantwortungsübernahme, im Gespräch mit Oliwer Mikus, Personalvermittler.Artikel Lesen
Wer sich mit Mitarbeitern und Personalführung beschäftigt, begegnet immer wieder den sogenannten „3 K’s“. Was erwartet Unternehmen im 21. Jahrhundert?Artikel Lesen
Top-Instrumente für das Personal-ControllingArtikel Lesen
Top-Instrumente für das Personal-ControllingArtikel Lesen
Top-Instrumente für das Personal-ControllingArtikel Lesen
Die wichtigsten Fakten fürs HR ManagementArtikel Lesen
Die wichtigsten Fakten fürs HR ManagementArtikel Lesen
Die wichtigsten Fakten fürs HR ManagementArtikel Lesen
Die 3 wichtigsten Werkzeuge im Führungswerkzeugkasten für junge Führungskräfte – Hier lernen Sie zielgerichtet mit Ihren Mitarbeitern so umzugehen, dass Erfolg selbstverständlich ist.Artikel Lesen
Junge Führungskräfte – neue Erfolgswege und wie Sie die Mitarbeitergespräche erfolgreich einsetzen, so dass Sie selber und Ihr Team die gewünschten Erfolge im Unternehmen erzielen.Artikel Lesen
Schlüsselpositionen zu besetzen wird für viele Unternehmen zur wichtigsten Aufgabe der nächsten Monate. Eine systemische Strukturaufstellung kann helfen, den passenden Kandidaten schnell zu finden.Artikel Lesen
Die Software4You Planungssysteme GmbH hat mit Workforce Modeling ein neues Produkt ihrer 4PLAN-Familie vorgestellt, das Unternehmen bei der qualitativen und strategischen Personalplanung unterstützt.Artikel Lesen
Regus-Studie: Der Spagat zwischen Beruf und Familie bringt Arbeitnehmer um ihren Schlaf Düsseldorf, 21. Februar 2013 – Jeder vierte deutsche Arbeitnehmer opfert seinen Schlaf, damit er private und berufliche Verpflichtungen miteinander vereinbaren kann. Konkret heißt das: Entweder sehr früh aufstehen oder bis nach Mitternacht auf den Beinen bleiben. Das zeigtArtikel Lesen
München, 20. November 2012 – Anfang November ist in München FEHLIX Identity & Branding an den Start gegangen. Mit einem siebenköpfigen Team aus erfahrenen Personalentwicklern und Kommunikationsprofis unterstützt FEHLIX seine Kunden, Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu überzeugten Markenbotschaftern zu machen. Damit bringt FEHLIX zusammen, was zusammen gehört: UnternehmenskommunikationArtikel Lesen
Logo München, 21. September 2012 – Die Scout24 Services GmbH -ein Unternehmen der Scout24-Gruppe und Betreiberin der Online-Plattformen FinanceScout24, Sparacuda, Dealstar und Spontacts – ist seit Juli 2012 Mitglied der Handelsblatt-Initiative „Fair Company“. Mit der Auszeichnung verpflichtet sich das Unternehmen einem Regelkanon, der Rahmenbedingungen für den fairen und nachhaltigen UmgangArtikel Lesen