Unternehmenskultur Archive - Seite 2 von 2

Gesucht: Attraktive Arbeitgeber der Region

On: 01.10.2012

Tagged: Arbeitgeber, Arbeitgebersiegel, attraktiver Arbeitgeber, Beste Arbeitgeber Nordwest, IMWF, Mitarbeiter, Nordwest, regionaler Wettbewerb, siegel, Unternehmen, Unternehmenskultur, WESER-EMS-MANAGER, Wettbewerb, Wettbewerbsfähigkeit, Zufriedenheit

Der Wettbewerb um geeignete Mitarbeiter nimmt spürbar zu. In dieser Konkurrenzsituation wird es für Unternehmen zunehmend wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Der Konkurrenzkampf um die besten Mitarbeiter ist in den letzten Jahren immer stärker geworden. Heutzutage spielt die Attraktivität eines Unternehmens bei den Mitarbeitern eine immer größere Rolle.Artikel Lesen

1. Dresdener Werteforum für berufliche und unternehmerische Perspektiven

On: 27.09.2012

Tagged: Arbeitsethik, Arbeitsplatzkonflikte, Burn-out, Burnout, Dresdener Werteforum, Hilfe Mobbing, jobben ohne mo, Jobfrust, Mitarbeiterführung, Mobbing, Mobbingprävention, Organisationskultur, psychische Fehlbelastungen, Unternehmensführung, Unternehmenskultur

Burnout und Mobbing: jobben ohne mobben (J.O.M.) lädt zur öffentlichen Podiumsdiskussion mit ehem. Sächsischen Staatsminister ein jobben ohne mobben macht sich mit dem 1. Dresdener Werteforum stark für mehr Fairness im Beruf und für unternehmerischen Erfolg. Dresden. Die Anforderungen in der Arbeitswelt steigen. Eine Tatsache, der tragischerweise immer noch zuArtikel Lesen

Der Bund fürs Leben mit dem Kunden

On: 03.09.2012

Tagged: Interview, Kundenkontakt, Service, Service-Kultur, Servicequalität, Unternehmenskultur

Ein Interview mit Sabine Hübner Sabine Hübner Der ideale Kunde ist der, der überhaupt nicht darüber nachdenkt, zum Wettbewerber zu gehen. Er schätzt Sie als Geschäftspartner. Und: Er empfiehlt Sie sogar weiter. Man sollte also meinen, dass jedes Unternehmen maximal alles dafür tun wird, eben nur solche Kunden zu haben.Artikel Lesen

Machtbeweis

On: 03.06.2012

Tagged: Dialog, Führungskraft, interim-management, management auf zeit, Mitarbeiter, nachhaltig, organisation, Sanierung, Unternehmensberatung, unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, unternehmensphilosophie

Seit längerem sorgt die Aufrüstung der chinesischen Marine für Misstrauen im westlichen Pazifikraum. Nun machen auch die USA Ernst mit dem Ausbau ihrer militärischen Präsenz. Pentagon-Chef Panetta legte in Singapur konkrete Zahlen vor. Peking warnte promt, in der Region „Wellen zu schlagen“.Artikel Lesen

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