Der Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte wird immer internationaler – insbesondere wenn es darum geht, weibliche Executives zu finden. Deswegen hat sich die führende auf Frauen spezialisierte Personalberatung einen komplett neuen Markenauftritt gegeben: HUNTING HER HR-Partners.
Hamburg/Zürich. Immer weniger Personalentscheider in den Unternehmen können und wollen es sich noch leisten, im globalen Wettbewerb um die besten Köpfe und Talente auf eine zielgerichtete Gender diversity-Strategie zu verzichten.
Dabei wird es für gender diversity-bewusste Unternehmen zunehmend schwerer, anspruchsvolle Vakanzen mit entsprechend qualifizierten weiblichen Fach- und Führungskräften zu besetzen. Immer häufiger greifen daher gerade auch international agierende Großkonzerne auf die externe Unterstützung durch Spezialisten für „female executive search“ zurück.
Um auch bei länderübergreifenden Search-Aufträgen künftig einheitlich „unter einer Flagge“ auftreten zu können, hat sich die hier marktführende deutsch-schweizerische Personalberatung HUNTING HER HR-Partners einen komplett neuen Markenauftritt gegeben.
Das Ziel des Relaunchs, sei es gewesen, die Positionierung der Personalberatung als Spezialisten für female executive recruiting sowie gender diversity zu unterstreichen und gleichzeitig den Wiedererkennungswert der Marke HUNTING HER zu steigern, so Senior Partnerin Uta Sinn. „Dabei wurde“, so die Personalberaterin, „bei der Entwicklung auch bewusst mit Klischees gespielt“. Beispielsweise dominiere ein kräftiges Rosa-Rot das Corporate Design der auf Frauen fokussierten Personalberatung. „Natürlich wollen wir die Botschaft der Marke HUNTING HER durch diese plakativ-feminine Farbwahl unterstreichen,“ so Senior Partnerin Uta Sinn, „wenngleich auch mit einem Augenzwinkern“.
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