Neues Arbeitgeber-Bewertungsportal für Auszubildende (NL/2359160732) Verkehrte Welt auf dem Ausbildungsmarkt: Früher fehlten Stellen, heute Bewerber. Der Wettbewerb um Azubis nimmt von Jahr zu Jahr weiter zu. Längst ködern Betriebe Jugendliche mit Prämien, Firmenwagen und Auslandsaufenthalten. Das mag kurzfristig funktionieren, ist aber weder nachhaltig noch hilft es, die grundsätzlichen Probleme aufArtikel Lesen

Handelsverband Bayern e.V. Ausbildungsmessen bieten eine hervorragende Gelegenheit, verschiedene Arbeitgeber, Berufe und Ausbildungsangebote kennenzulernen. Hier können sich Schulen und Schüler über Ausbildungsplätze und potentielle Arbeitgeber informieren und sogar mit den Personalverantwortlichen persönlich ins Gespräch kommen. Damit werden erste Kontakte geknüpft, offene Fragen zu fachlichen Voraussetzungen und Ausbildungsinhalten sowie Einstiegsmöglichkeiten geklärt.Artikel Lesen

accessec auf Job-Tournee 2012: IT-Talente gesucht! Groß-Bieberau, 22. November 2012. Die auf IT-Sicherheitsberatung spezialisierte accessec GmbH unterstützt erstmalig die Darmstädter Job-Tournee und öffnet am 28. November 2012 interessierten Bewerbern seine Tore. Via Shuttlebus erreichen die Teilnehmer ausgewählte Unternehmen im Großraum Darmstadt und können sich so über mögliche Jobs, Berufsbilder undArtikel Lesen

Dank der neuen Software von Spitta können sich ZFA-Auszubildende jetzt wieder optimal auf Klausuren, Zwischen- und Abschlussprüfung vorbereiten. Denn über 185 mögliche Prüfungsfälle sowie 520 Prüfungsfragen stehen zur Verfügung. Mit Erfolg für die Prüfung lernen – jetzt mit neuer GOZ! Mit der neuen CD-ROM bereiten sich Auszubildende professionell auf ihreArtikel Lesen

Azubi-Speed-Dating: In kurzer Zeit im Thema! „Heute für Nachwuchs zu sorgen bedeutet, in Zukunft keine Nachwuchssorgen zu haben“ Die Hospitality Branche geht in die Offensive Wirksames Personalrecruiting für anspruchsvolle Dienstleister NEU: ho-X verbindet renommierte Unternehmen und Bewerber Die Jobmesse – Hospitality Excellence (ho-X) – für gehobene Dienstleistung, Hotellerie, Gastronomie, Touristik,Artikel Lesen

Logo München, 21. September 2012 – Die Scout24 Services GmbH -ein Unternehmen der Scout24-Gruppe und Betreiberin der Online-Plattformen FinanceScout24, Sparacuda, Dealstar und Spontacts – ist seit Juli 2012 Mitglied der Handelsblatt-Initiative „Fair Company“. Mit der Auszeichnung verpflichtet sich das Unternehmen einem Regelkanon, der Rahmenbedingungen für den fairen und nachhaltigen UmgangArtikel Lesen

Dachser begrüßt 509 neue Auszubildende (ddp direct) Kempten, den 11. September 2012. Deutschlandweit haben 509 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei Dachser begonnen. An 78 Standorten bildet der international tätige Logistikdienstleister junge Menschen in drei kaufmännischen, zwei IT-, zwei gewerblichen und drei technischen Berufen sowie zu Berufskraftfahrern aus. Zudem starteten 62 StudierendeArtikel Lesen

Bei der diesjährigen Ehrung der jahrgangsbesten Auszubil-denden am 5. September konnte der Landesverband der Freien Berufe in Schleswig-Holstein (LFB) 50 besonders qua-lifizierte Auszubildende mit ihren Eltern, Freunden und Aus-bilderinnen/n begrüßen und Bei der diesjährigen Ehrung der jahrgangsbesten Auszubil-denden am 5. September konnte der Landesverband der Freien Berufe in Schleswig-Holstein (LFB)Artikel Lesen

In der AGRAVIS-Zentrale in Münster wurden die neun neuen Auszubildenden begrüßt. Konzernweit begann für insgesamt 147 Auszubildende der Berufsalltag. Bei der AGRAVIS Raiffeisen AG, Deutschlands zweitgrößtem Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 6,5 Mrd. Euro Umsatz, starten in diesen Tagen 147 neue Auszubildende in 14 Ausbildungsberufen ins Berufsleben. Damit beschäftigt derArtikel Lesen

Ausbildungsbeginn für insgesamt 17 Auszubildende im 4-Sterne-Hotel Neue Auszubildende im Yachthotel Chiemsee in Prien Auch in diesem Jahr haben sich wieder viele Auszubildende für eine fundierte Ausbildung, in verschiedenen Bereichen des 4-Sterne-Hotels direkt am Chiemsee, entschieden. Insgesamt 17 Auszubildende – davon 12 Hotelfach-Azubis, 2 Restaurantfachleute und 3 Köchinnen/Köche – habenArtikel Lesen

Insgesamt mehr als 40 Auszubildende – Vorteile der rotierenden Ausbildung 15 neue Auszubildende der Interessengemeinschaft Kunststoff (IGK) beginnen am 3. September in Kooperation mit der START Zeitarbeit NRW GmbH ihre überbetriebliche Ausbildung. In der vier Monate dauernden Maßnahme erlernen sie Grundfertigkeiten ihrer künftigen Arbeit mit Metall und Kunststoff. Außerdem werdenArtikel Lesen