Das IST-Studieninstitut bietet in seinen Fachbereichen „Sport & Management“, „Tourismus & Hospitality“, „Fitness“, „Wellness & Gesundheit“ sowie „Kommunikation & Management“ im Oktober 2012 wieder eine Vielzahl spannender Weiterbildungen an. Alle, die ihrer Karriere neue Impulse geben möchten, können sich noch für ihre Wunschweiterbildung anmelden. Seit über 20 Jahren bietet dasArtikel Lesen

Dachser begrüßt 509 neue Auszubildende (ddp direct) Kempten, den 11. September 2012. Deutschlandweit haben 509 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei Dachser begonnen. An 78 Standorten bildet der international tätige Logistikdienstleister junge Menschen in drei kaufmännischen, zwei IT-, zwei gewerblichen und drei technischen Berufen sowie zu Berufskraftfahrern aus. Zudem starteten 62 StudierendeArtikel Lesen

Experten für Bildungsmarketing entwickeln Prozesse für bessere Vorbereitung auf Berufsleben Logo ART-KON-TOR Jena/Magdeburg/Stendal, 20.09.2012 – Die Jenaer ART-KON-TOR ChangeProzesse stellt zur jährlichen Netzwerktagung der Hochschulinitiative Neue Bundesländer ihr Konzept zum Thema „Best Practice im Karriereservice“ vor. Am 20. und 21. September 2012 findet die jährliche Netzwerktagung der Hochschulinitiative Neue BundesländerArtikel Lesen

Beratungsunternehmen und Karrieretag Soest trainieren Ingenieur-Berufseinsteiger (ddp direct) Düsseldorf / Soest. – Als 125. Aussteller hat sich gerade die Kienbaum Executive Consultants GmbH auf dem nächsten Soester Karrieretag angemeldet, einem wirklichen Senkrechtstarter unter den Jobmessen mit rund 150 jobanbietenden Ausstellern. Alexander Graf Matuschka aus dem Kienbaum-Büro Düsseldorf engagiert sich dortArtikel Lesen

Presseinformation / Nürnberg, 19.09.2012 (NL/9920683642) Bereits zum fünften Mal lud der Herbstcampus in Nürnberg ein. Die CLEAR IT engagierte sich als Silber-Sponsor und war am Dienstag, 04. Sept. und am Mittwoch, 05. Sept. 2012 aktiv dabei. Der Herbstcampus als technologieorientierte Konferenz für Software-Entwickler, Architekten und Projektleiter mit den Schwerpunkten .Net,Artikel Lesen

Berufliches Vorankommen ist immer noch ein steiniger Weg für Mütter und Ehefrauen. Karriere oder Kind Berufliches Vorankommen ist immer noch ein steiniger Weg für Mütter und Ehefrauen. Was in Skandinavien, Russland oder Frankreich längst an der Tagesordnung ist, nämlich Ganztagskindergärten oder -schulen, lässt deutsche Familienpolitiker immer noch staunen. Wer inArtikel Lesen

Die Sprachschule arenalingua überzeugt mit innovativen Konzepten und höchster Qualität die strengen Prüfer der IHK Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung Region Köln. Seit dem 20. August 2012 ist es offiziell: Der Kölner Standort der bundesweit vertretenen Sprachschule arenalingua ist Partner der IHK Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung Region Köln und somit von CERTQUA entsprechendArtikel Lesen

Die Salamander Industrie-Produkte GmbH (www.sip-windows.com), einer der führenden europäischen Systemgeber und Hersteller von energiesparenden Qualitätsfenstersystemen aus Kunststoff ermöglicht in diesem Jahr 22 Jugendlichen eine qualifizierte Ausbildung in neun verschiedenen Bereichen kaufmännischer und gewerblicher Art. Salamander Industrie-Produkte GmbH 22 Ausbildungsverträge wurden insgesamt für das Lehrjahr 2012/2013 an den beiden deutschen SalamanderArtikel Lesen

Joachim Lang von der Ulmer consinion GmbH als Karriereberater berufen Anlässlich des VDI Recruiting Tags für Ingenieure und Techniker, der am 20. September zum ersten Mal in Ulm stattfindet, empfiehlt der Geschäftsführer der Ulmer consinion GmbH, Joachim Lang, eine verstärkte Zusammenarbeit von Firmen und Hochschulen bei der Suche nach qualifiziertenArtikel Lesen

Die Hamburger Textagentur klar:text startet die Zusammenarbeit mit Karsten Edelburg, Autor des Buches „How to Play the Game? Erfolgreich als Frau in einer maskulinen Geschäftswelt“, das in Kürze erscheinen wird. Logo: klar:text Hamburg, 10.09.2012 – Parallel zu seinem bald erscheinenden Buch „How to Play the Game? Erfolgreich als Frau inArtikel Lesen

Weibliche Führungskräfte sehen keinen Einfluss der Frauenförderprogramme auf die eigene Karriere. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Führungskräfteverbandes Chemie VAA unter mehr als 370 Führungskräften der chemischen Industrie. (ddp direct) Dazu Gerhard Kronisch, VAA-Hauptgeschäftsführer: Es ist bemerkenswert, dass über 60 Prozent der weiblichen Führungskräfte von den Frauenförderungsmaßnahmen keinen EinflussArtikel Lesen

Ausbildungsbeginn für insgesamt 17 Auszubildende im 4-Sterne-Hotel Neue Auszubildende im Yachthotel Chiemsee in Prien Auch in diesem Jahr haben sich wieder viele Auszubildende für eine fundierte Ausbildung, in verschiedenen Bereichen des 4-Sterne-Hotels direkt am Chiemsee, entschieden. Insgesamt 17 Auszubildende – davon 12 Hotelfach-Azubis, 2 Restaurantfachleute und 3 Köchinnen/Köche – habenArtikel Lesen

Insgesamt mehr als 40 Auszubildende – Vorteile der rotierenden Ausbildung 15 neue Auszubildende der Interessengemeinschaft Kunststoff (IGK) beginnen am 3. September in Kooperation mit der START Zeitarbeit NRW GmbH ihre überbetriebliche Ausbildung. In der vier Monate dauernden Maßnahme erlernen sie Grundfertigkeiten ihrer künftigen Arbeit mit Metall und Kunststoff. Außerdem werdenArtikel Lesen

Die 6. Berliner Karrierebörse informiert Um den Berliner Unternehmen eine noch bessere Auswahl an kaufmännischen Fach- und Führungskräften anbieten zu können, veranstalten vier Personalprofis in Zusammenarbeit mit dem Tagesspiegel und dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V. (BVMW) die 6. Berliner Karrierebörse. Dabei unterstützt der Präsident des BVMW, Mario Ohoven, als SchirmherrArtikel Lesen