Osteuropa ist seit Jahrhunderten einen fundamental anderen geschichtlichen Weg gegangen, wobei die sowjetische Dominanz (Autoritärer Führungsstil) bis 1989 für die Auswahl des Führungsstils zu berücksichtigen ist. Warum werden Personalmittler, Unternehmer und Kunden aufgefordert diese Thematik zu bemessen bzw. eingehend zu studieren? Im Gespräch mit Personalvermittler Oliwer Mikus.Artikel Lesen
An digitalen Zahlungsprozesse führt kein Weg vorbei. Die Optimierung der B2B und B2C Beziehungen durch verbesserte und vereinfachte Bestellungswege und mehrere Zahlungsoptionen ist das langfristige Ziel. Wie funktioniert wee als Cashback und Mobile Payment?Artikel Lesen
Europa soll zusammenwachsen beruflich, wirtschaftlich und privat. Welche Auswirkungen hat die Arbeitnehmerfreizügigkeit für Europäer, um in jedem Land der Europäischen Union (EU) eine Ausbildung zu machen, studieren und arbeiten können?Artikel Lesen
Das Geschäftsmodell Nachhaltigkeit als ökologische und soziale Innovationen für die unternehmerische Chance sehen. Der Nachhaltigkeitspreis der Stiftung Deutscher Nachhaltigkeitspreis e.V. bietet Anreize für Unternehmen, um die Wirtschaft zur Kreislaufwirtschaft umzubauen.Artikel Lesen
Der Wettbewerb funktioniert als Treiber für die Wirtschaft, spornt die Leistungen von Unternehmen an. “Konkurrenz belebt das Geschäft” – Regulierungen, Gesetze, Rechte und Pflichten für die Markt- und Wettbewerbsteilnehmer – Bestleistungen, Qualitätssteigerungen, Produktinnovationen gehen hervor und zwingen Unternehmen zu Kosteneffizienz.Artikel Lesen
Oliwer Mikus sieht die Glaubwürdigkeit als ein unverzichtbares Anforderungsmerkmal für Führungskräfte. „In vielen Konfliktsituationen würden Untergebene eine moderate Art von Konfliktaustragungen wählen, wenn sie mehr von der persönlichen Glaubwürdigkeit ihrer Vorgesetzten überzeugt wären.Artikel Lesen
Die Erfolgsgeschichte von Travel and Work – leben und arbeiten in Deutschland. Wie gestaltet sich der Tagesablauf eines polnischen Mechatronikers? Welche Herausforderungen mussten überwunden? Wie gestaltet sich das Leben in Deutschland? Lebe Deinen Traum – wird Wirklichkeit, dank des Personalvermittlungsunternehmens Sedulus Sp. z. o o.Artikel Lesen
Arbeiten in Europa. Qualifikation eröffnet Marktchancen – Flexibilität und kontinuierliche Weiterbildung sind Schüssel für Erfolg. Welche Hilfe leistet die Sedulus Personalvermittlung? Welche Voraussetzungen müssen für eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung erfüllt werden?Artikel Lesen
Europäische Richtlinien und Rechte zum Schutz – Regelungen der Arbeitnehmerüberlassungen für Gerechtigkeit und Verhältnis, von Oliwer Mikus, Sedulus Personalvermittlung Polen / DeutschlandArtikel Lesen
Typischer Arbeitstag für Mitarbeiter, die in Deutschland wohnen und gebürtig aus Polen kommen.Artikel Lesen
Kommunikation, Respekt, Teambewusstsein, Willenskraft und Eigeninitiative. Deutschland – Polen – typische ZuschreibungenArtikel Lesen
Regelungen des Arbeitsvertrages in Deutschland – Grundlagen und Regelungen für ein friedliches Miteinander in der Arbeitswelt. Beispiel für einen Arbeitsvertrag.Artikel Lesen
Personalvermittlung in Europa, die Erfüllung von beruflichen Träumen mit Weiterbildung durch lebenslanges Lernen. Die Gefahren der Entwurzelung, Trennung von Familie und Heimat, welche Voraussetzungen bringen suchende Mitarbeiter und Unternehmen mit? Wie funktioniert die erfolgreiche und langfristige Personalvermittlung? Interview mit Oliwer Mikus.Artikel Lesen
Personalvermittlung und rechtliche Betreuung, was sind die Herausforderungen und welche Ansprüche müssen erfüllt werden? Die Sedulus Personalvermittlung vermittelt zwischen Arbeitssuchenden und zukünftigen Mitarbeitern und bietet rechtliche Betreuung durch kooperierende Rechtsanwälte und Steuerberater an.Artikel Lesen
Skaleneffekte werden die Effekte genannt, die die Vorteile, die in einem Unternehmen auf Grund sinkender Durchschnittskosten bei einer Erhöhung der produzierten Menge entstehen. – Valentin Markus Schulte / Volkswirt Artikel Lesen
