ePlacement – Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte von e-Outplacement-Pionier Christian M. Böhnke
Zunehmend volatile Märkte erfordern von Personalentscheidern ein außergewöhnlich hohes Maß an Change- & Transformationsmanagement. Bereits im Interesse des Employer Brands sind HR.Manager gefordert, Personalüberhänge beispielsweise durch Outplacement-Maßnahmen nachhaltig, konfliktarm und sozialverträglich abzubauen.
In dem Buch „ePlacement“ beschreibt der Gründer des e-Outplacement-Pioniers JobHUNT-INC.COM erstmals ausführlich sein Alternativkonzept zu klassischen Transfermaßnahmen (Transferagentur, Gruppen-Outplacement), welches heute bei mehreren internationalen Großunternehmen erfolgreich im Outplacement-Einsatz ist.
Neben begleitenden Fachbeiträgen namhafter Co-Autoren kommen im Rahmen von Kurzinterviews namhafte HR-Experten aus Wissenschaft und Top-Management zu Wort:
– Thomas Belker (Managing Director Corporate HR, OBI)
– Prof. Gerold Frick (Geschäftsführer DGFP, Düsseldorf)
– Elke Hannack (stv. Bundesvorsitzende VER.DI, Berlin)
– Gernot Mühge (Universität Duisburg-Essen)
– Dr. Georg Neuwert (Leiter Führungskräfte ALLIANZ Deutschland)
– Dr. Wolfgang Runge (HR Director AVAYA Deutschland)
– Gabriele Schlegel (Handelsblattkolumnistin, HS Rhein-Sieg)
– Dr. Hilmar Schneider (Direktor Arbeitsmarktpolitik IZA, Bonn
Bibliografie:
Böhnke, Christian: ePlacement – Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte (2012)
VPRM-Verlag, Troisdorf, Aus der Reihe: Kompaktwissen für die Praxis. 152 Seiten, EUR 19,80 ISBN: 978-3-941388-44-4
Überall im Buchandel erhältlich oder direkt beim VPRM-Verlag.
JobHUNT-INC.COM – Pioneers in ePlacement. Seit 2001.
Online-gestütztes Einzel-Outplacement auf dem Kostenniveau eines Gruppen-Outplacement bedeutet: Kostensparendes Outplacement mit Erfolgsgarantie.
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