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Die häufigsten Führungsfehler deutscher Chefs (NL/1958018604) Unzureichende Informationen, unklare Benennung von Zuständigkeiten und Zielen sowie unerreichbare Zielvorgaben das sind nach einer gemeinsamen Umfrage der internationalen Personalberatung LAB & Company und der Hochschule Coburg die häufigsten Führungsfehler von Vorgesetzten. Die Hälfte der deutschen Top-Manager informiert ihre Mitarbeiter und Kollegen nur unzureichendArtikel Lesen

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Ein Interview mit Michael Apenberg über die Zukunft von Print. Michael Apenberg Klaus Wenderoth: Herr Apenberg, zurzeit, rollt geradezu eine Insolvenzwelle durch die deutsche Druckindustrie. Wie empfinden Sie das aktuelle Geschehen? Michael Apenberg: Erfahrene Insolvenzverwalter bestätigen uns immer wieder, dass Managementfehler die Hauptursache für Insolvenzen darstellen. In der Druckindustrie habenArtikel Lesen