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Die häufigsten Führungsfehler deutscher Chefs (NL/1958018604) Unzureichende Informationen, unklare Benennung von Zuständigkeiten und Zielen sowie unerreichbare Zielvorgaben das sind nach einer gemeinsamen Umfrage der internationalen Personalberatung LAB & Company und der Hochschule Coburg die häufigsten Führungsfehler von Vorgesetzten. Die Hälfte der deutschen Top-Manager informiert ihre Mitarbeiter und Kollegen nur unzureichendArtikel Lesen

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Aber: Kreative Freizeit ist wichtiger als ein durchgetakteter Alltag Düsseldorf/Salem/Sindelfingen, Juli 2012 – In rund 15 Jahren, so sagte es Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen bei einer Veranstaltung des Wirtschaftsrates, „werden uns rund sechs Millionen Erwerbstätige fehlen.“ Insbesondere familiengeführte kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sehen sich dabei nicht nur demArtikel Lesen