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Die Unternehmensnachfolge ist nicht nur eine rechtliche, sondern auch eine menschliche Herausforderung, der Unternehmer frühzeitig Beachtung schenken sollten. Frankfurt, 11. Februar 2012 – Weniger als die Hälfte aller Unternehmen, die sich im Familienbesitz befinden, schaffen den Sprung in die zweite Generation. Viele Unternehmer gehen die Frage nach einem geeigneten NachfolgerArtikel Lesen

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Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, informiert über Funktion und Wirksamkeit der Abmahnung des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis Sonja Reiff geb. Prothmann, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht aus Frankfurt. Frankfurt, 29. Januar 2013 – Die meisten verhaltensbedingten Kündigungen sind nur wirksam, wenn ihnen eine Abmahnung vorausgeht, unabhängig davon, ob sie fristgerecht oderArtikel Lesen

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Besonderheiten beim Bauträgervertrag und Aufgaben des Notars Notar Frankfurt, Notariat, Notarin, Beurkundung Immobilienkauf, Bauträgervertrag, Rechtsanwalt, Anwalt, Rechtsanwaltskanzlei, Immobilienrecht, Beglaubigung, notarielle Beratung, Vertragsgestaltung, Vertragsentwurf, Westend Frankfurt, 4. September 2012 – Gerade in Großstädten, Ballungsräumen und Neubaugebieten sowie bei Gewerbeimmobilien findet der Verkauf von Immobilien oftmals direkt durch den Bauträger statt. SogenannteArtikel Lesen

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Sonja Prothmann, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, informiert über den Ablauf eines Kündigungsschutzverfahrens vor dem Arbeitsgericht Kündigung erhalten – was tun? Den Ablauf eines Kündigungsschutzverfahrens schildert Sonja Prothmann, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht aus Frankfurt. Frankfurt, 17. Juli 2012 – Die Kündigung: oftmals ein echter Schock und mit ernsthaften Existenzängsten verbunden. DiesArtikel Lesen

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Sonja Prothmann, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt, erklärt, worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten müssen Sonja Prothmann, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht aus Frankfurt, erklärt wichtige Voraussetzungen für den Rechtssicheren Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen. Frankfurt, 9. Juli 2012 – Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) bietet dem Arbeitgeber die Möglichkeit, Arbeitsverträge zeitlich zu begrenzen.Artikel Lesen